为了一直提高青工的理论水平,提升青工职业素质,2010年冷箱车间先后举行了钣金工、氩弧焊工理论培训。经太过阶段培训,9月30日,该车间对培训职员举行了理论考试。这是对近一年来员工理论培训效果的一次磨练,32名青工加入考试。
2010年头,冷箱车间为贯彻执行(集团)公司“坚定信心、捉住机缘、增强治理、更好生长”的年度目的,内升素质,外树形象,增强了车间的各项治理,起劲提高产品制造质量,起劲提升员工的职业品德水平和职业手艺水平。针对青工理论水平欠缺的现状,冷箱车间决议在青工中举治理论培训班。5月15日至5月29日,冷箱车间钣金工、氩弧焊工理论培训划分在工程部聚会室、(集团)公司接待楼二楼聚会室举行,工程部工艺处手艺职员为培训员工授课。冷箱车间共有35名青工加入了理论培训。为了让青工牢靠所学知识,6月中旬,冷箱车间再次举行了理论培训。青工们踊跃加入了培训,并且做到了培训、生产两不误,他们将所学的知识运用到现实事情中,起到了事半功倍的优异效果。冷箱车间还勉励员工起劲加入(集团)公司举行的手艺品级考评,7月,共有8名员工加入了公司举行的钣金工、氩弧焊工技师考评,其中3名员工通过了理论和实作考试。
通过一直提升员工的职业素质和手艺水平,冷箱车间员工的整体水平获得了极大的提高。2010年,该车间先后完成了内蒙国电25000尊龙凯时、新疆庆华两套50000尊龙凯时、宣钢40000尊龙凯时等大型装备生产,保质保量的完成了公司交给的生产使命。
冷箱车间加大了对青工的培训力度 |
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