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 针对第二住院大楼周全投入使用后新进职员骤增、医院快速生长的现状，为使新进员工尽快顺应医院情形和事情岗位， 8月18日，川空人民医院举行了新进员工岗前培训。

在上午的培训中，医院院长杨宗成首先从医院生长讲到新医改配景下民营医院的生长历程，着重强调了医院文化建设。他语重心长地希望新员工做一个“不诉苦、不诉苦、不自卑、不必极”的人。培训还约请了四川闰则状师事务所邓明攀状师为新员工教学医务职员职业危害识别的相关内容，告诉新员工医疗危害的不确定性，并对医疗危害提防提出了原则性的指导。

下昼，该院党支部书记、副院长李本华重申了卫生部提出的“八禁绝”、“五禁绝”划定；办公室主任徐丽卿就医院的基本规章制度作了概述；副院长、医务科科长汪压尘作了“医学教育临床实践治理”的专题培训；院长助理、照顾护士部主任陈洪霞详细解说照顾护士岗位的四个要求；药事科科长郑光桂讲述了药事治理的由来及于国于民的主要性；公共卫生科科长陈敏着重讲了熏染病报告的填写事项及要领；信息科科长郭泽蓉就信息及数据的使用、生涯及清静治理、应急步伐等举行了培训；人事科科长张思海强调医院对员工的资格考试、资质证实将当全力支持。

此次培训是该院建院以来规模最大、职员最多的一次岗前培训。通过培训，新进员工对医院的生长现状、组织结构、规章制度、医护职员基本操作规范、事情职责等内容有了一定水平的相识与掌握，基本实现了角色定位，为以后事情的顺遂开展涤讪了基础。