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为了让新入职的大学生更好的相识公司生产谋划，相识企业产品结构，相识企业文化，（集团）公司人力资源部与公司团委团结举行了为期一周的2012年新入职员工培训班，（集团）公司向导、相关职能部分向导及主管职员为学员授课。培训竣事后，学员们将进入一个多月的实习培训期。

（集团）公司董事长、总司理、党委书记单金铭为学员们上了第一堂课。他从举行入职培训的主要性最先，他对学员们说，虽然你们从大学结业了，可是需要相识企业，相识产品，相识企业事情气氛，以便更好地融入企业，这是很有须要的。相识企业、产品，就要相识公司的装备、工艺、设计、制造历程和治理；实习的历程是与工人、手艺职员、治理职员相知趣同的历程，并通过实习相识员工，相识企业文化和事情气氛。他希望学员们牢牢捉住培训实习的时机，他说，这是须要的一步、必需的一步。你们要相识的工具许多、内容很富厚，时间又很短暂，因此时机很难堪，各人一定要充分捉住、使用好这个时机，认真看待这次培训。他要修业员们在培训实习中认真听、仔细看、多动脑、只管问，这样才会有收获。他说，入职培训是川空的第一堂课，希望同砚们把这堂课上好，将会一生受益。

单金铭总司理的入职培训发动后，（集团）公司副总司理、人力资源部部长王大能带病为各人教学了一堂关于企业生长概况的课。

为了开展好这次培训，（集团）公司人力资源部与公司团委配合制订了“入职培训手册”，希望通过培训让新入职员工相识（集团）公司概况、战略妄想、市场营销、生产治理、产品及手艺生长、质量治理、知识产权和手艺治理、人力资源治理、绩效治理、财务治理、信息化及保密治理、清静知识教育、企业文化等。

单总为新入职员工上第一课